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Formation, développement et évaluation des performances : les liens essentiels
Une évaluation annuelle ne suffit jamais à révéler la dynamique réelle d’une équipe. L’écart entre les attentes managériales et les résultats concrets persiste, même dans les organisations les plus structurées. Certains managers constatent que des formations ciblées ne débouchent pas …
Plan d’amélioration individuel : définition et mise en œuvre
Certains salariés découvrent l’existence d’un plan d’amélioration individuel seulement lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés professionnelles. Pourtant, ce dispositif figure parmi les outils de gestion des ressources humaines les plus réglementés et encadrés.
Métiers sans diplôme les mieux rémunérés : Top des professions lucratives
En 2025, certains secteurs recrutent massivement malgré l’absence de diplôme formel, parfois à des niveaux de rémunération inattendus. Les grilles salariales officielles ne suffisent plus à expliquer l’écart entre formation initiale et salaire obtenu.
Formation et parcours requis pour devenir asset manager
Un chiffre brut, une préférence nette : les cabinets de recrutement raffolent des diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs. Pourtant, la filière universitaire n’a pas dit son dernier mot. Les cursus en gestion ou en finance, notamment à la fac, …